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关键词:深圳商务英语培训口语班 英语口语 培训课程
【课程详情】
项 目 | 内 容 |
一. 培训对象 | 培训对象的英语水平具有以下特征: 能初步进行基础英语口语和书面语沟通, 能初步在商务环境中进行商务英语沟通,但是不能完全听懂正常速度的英语,不能用正常速度的英语进行沟通,并具有连续表达自己的困难,也不能用地道、准确的书面英语进行表达和沟通。 |
二. 培训目的 | 在语音和听力方面达到英语专业人士的水平,可以同准确、连续、合乎逻辑的商务英语口语和书面语表达自己。 |
三. 教材时间 | 培训教材:《戴孚高级英语语音》,《朗文高级口语》(I),《新编剑桥商务英语》(中级)。培训时间:每次2.5小时,共30次, 75小时。 |
四. 培训进程 | 1. -8节:语音与听力训练,采用《戴孚高级英语语音》,《朗文高级口语》(I),使学员的语音与听力达到相当水准,基本可以听懂正常速度的商务英语口语。 2. 第9-30节: 商务英语口语与写作训练,采用《新编剑桥商务英语》(中级)。以该课本拟定的团队、沟通、招待、订货、现金流、品牌、公关、报告、卫生与安全、工作权利、 费用、商旅、福利、评估、营销和全球化等20个主题和相关材料为依托,从口语和写作两方面习得中等难度的商务英语沟通能力。本阶段口语和写作各占四、六成 时间。 |
五. 培训理念 | 1. 中等难度的商务英语培训是本课程的基本定位。所有的培训活动都是一种语言活动,不是学习商务知识。互动和语言的输出是其基本特征,用商务英语的词汇、句子和基本模式进行口语和书面表达是它的根本目的。杜绝将本课程变成一种被动的听力课或者阅读课。 2. 遵循先听说后读写的语言习得规律,先进行高度专业化的语音和听力训练,并通过第二阶段的反复训练,彻底解决学员的听说困难。 3. 听力训练直指一直困扰大部分国人的连读、弱读、同化和失音等拦路虎。 4. 语音训练除了掌握上述听力训练中的技巧,对于句子重音、节奏和语调的训练贯穿始终直至掌握。 5. 口语训练杜绝分角色表演、有准备的演讲等落后、被动的方式,以学员最终可就任何商务话题、问题、句子或字眼发表10句以上即席演讲为基本目的。这种演讲是中等难度的连续表达,以准确的语音、适当的措辞和合乎逻辑的句子关系为检验标准。 6. 针对国人阅读技能最强的现实,阅读只作为获取信息的基本手段,只是口语和写作的准备。 7. 写作训练以段落和文章的模仿为基本手段之一,经典、地道的措辞与句式成为承载学员思想的有力工具。 8. 以连续表达的口语训练为基础,实现"可以即席说出的,也能当场写下来",实现学员快速处理各种商务文书的能力。 |
六. 培训管理 | 1、 为学员复习、巩固每节课所学内容,从第二次课开始对上次课的内容进行听力和书面的测试,培训师根据测试结果适时对学员提出适当建议。共进行28次测试。 2、 为了培训效果,每节课都一定的时间让学员进行写作训练,并当堂课或在下节课批改作文,提出改进建议。 3、 为使培训效果化,每堂课都有适当的课后作业,并鼓励学员完成。 4、 培训期间对学员工作中的商务文书写作进行指导和免费修改。 5、 对于有应聘需求的学员,进行CV写作和面试免修改和辅导。 6、 对每个学员的不同英语现状,终身提供个性化的英语全面学习指导。 |
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戴孚英语由一批有志于推动中外文化交流的中外籍人士组成,我们目前的核心业务是英语语言培训。
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1.掌握美式英语语音,纯熟应用语调节奏连读等技巧。
2.听懂英语母语人士的常规速度英语。中高级水平听懂电影、电视和广播节目。
3.随时就任何一个话题进行有逻辑的、有意义的连续对话或连续表达。
4.在语法、词汇、翻译及行业英语阅读等方面获得长足知识和技能,具备强大的自我诊断能力。
5.每节课程全程录音,学员下载录音反复听讲。学员每天对语音和对话进行录音,培训师及时语音点评并发回。每天练习,每天点评,每天进步。
6.每个级别至少24篇文章写作,网上逐字指出错误、点评并改进,为学员进入英语工作环境打好写作基矗
7.每个单元进行考查,然后阶段性考查,每个级别共15次,全程控制质量!
8.引导学员进入英语社交圈,终身跟踪学员英语。
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会看到培训师照本宣科、解释语法的乏味传统做法吗?
会看到让学员分角色表演却不能创造性地表达自己的愚蠢尴尬的情景吗?
会遭遇听到培训师喋喋不休、学员光听不说的被动局面吗?
会重复培训师给一、两个T0PIC,学员自己对话的课堂英语角吗?
会看到培训师不用国际语言学家编著的教材、自己海阔天空随意发挥吗?
会再次被培训师纠正发音却不能从根本上把握英语的节奏和语调吗?
会依然在培训结束后看着字幕才能看懂英语电影和视频新闻吗?
会依然在培训结束后只会对话不能自己连续系统地表达吗?
会在中一开口就被人听出自己是中国人吗?
会能说会听但是错误百出、用词不当却无可奈何吗?
不!您很难有机会体验上述令人遗憾的经历!!
学校名称:深圳市戴孚跨文化传播有限公司
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