北京五大出国劳务派遣公司_北京五大出国劳务派遣公司有哪些

在现在这个社会发展中，人才流动性会非常的大，所以很多公司和个人经常会找一些劳务派遣公司去为自己找一些工作，但是很多企业和个人都害怕找到一家特别坑人的公司，结果自己辛苦挣来的钱最后到自己的手里寥寥无几，所以很多人都会找一些靠谱的公司来为自己服务，这样就不会被坑，那么怎么样才能找一个优秀的劳务派遣的公司呢？北京这么多的劳务派遣公司，哪一家才是优秀的呢？接下来小编会给大家介绍一下增么选取一家优秀的劳务派遣公司。

评估一家劳务派遣公司质量可以从四个方面来看，就是派遣公司服务的误差率、反应速度、服务频度还有就是派遣员工的综合满意度。

1、误差率

1)在每月计算费用时，出现人数误差的情况;

2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况;

3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况;

2、反应速度

1)员工入退职时，最快总结出费用结算表的时间;

2)员工发生工伤时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入处理的时间;

3)员工发生保险理赔是，从接到理赔资料到赔款到位的时间;

4)接到员工或客户投诉时，对投诉作出回复的时间;

5)员工与客户发生纠纷时，从接到消息到人才派遣公司派人介入调查的时间;

6)接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所需时间;

7)劳务派遣公司接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用时间;

3、服务频度

1)服务商定期与客户和员工的沟通次数;

2)服务商定期向客户保证的正式报告次数;

3)劳务派遣公司服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数;

4、派遣员工的综合满意度

以上几点就是评价一家好的劳务派遣公司的标准。现在有很多劳动派遣公司都是随意敷衍客户，以为给客户找到员工就可以了，这样远远没有达到要求。所以用人单位在挑选劳务外包公司时一定要擦亮眼睛，选一家服务质量好，办事妥当的劳务派遣公司。

那么问题来了北京这么多劳务派遣公司，是不是都挑花了眼。下面我就给大家介绍一下职来已久这家公司吧：北京职来已久人力资源有限公司是为人力资源整体解决方案服务商，专注人力资源服务，职来已久以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、通过的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位，多层次，高效率的劳务服务。